Новости: Новости участников

Эксперты донорского сообщества представили свои предложения кабмину РФ

Миниатюра

Цифровизация труда, оценка импакт-инвестиций и поддержка начинающих предпринимателей: что представили члены Форума Доноров на социальном форуме РСПП?

Кульминацией организованной РСПП недели российского бизнеса стал социальный форум «Ответственное взаимодействие бизнеса и власти в целях устойчивого социального развития». Его участники обозначили ключевые итоги сферы социального развития в 2017 году и определили приоритетные векторы трехсекторального сотрудничества на ближайший год. Эксперты Ассоциации «Форум Доноров» (Н.Еремина («ОМК»), Н.Гончар («Сахалин Энерджи»), И.Жукова («Филип Моррис Интернэшнл»)) рассказали министрам социального блока о том, как может выглядеть «социальная картина будущего», если опыт и возможности компаний будут задействованы в полном объеме.

Центральной темой форума стали вопросы развития трудовых ресурсов и укрепления социального капитала. Спикеры высказывались за стимулирование распространения высокотехнологичных кадров, коррекцию методики расчета МРОТ, стимулирование роста производительности, переквалификацию рабочих и т.д. Ольга Голодец, Заместитель председателя Правительства Российской Федерации привела пример программы «Кадры для Дальнего Востока»: из 23.000 рабочих мест почти половина (11.000) не требовала никакой квалификации. «Российской экономики нужны кадровые ресурсы, которые станут ее локомотивом», — заключила зампред Правительства.

Министры соцблока по традиции подчеркнули значимость бизнеса для достижения устойчивого роста экономики и социальной сферы. Заместитель министра экономики Олег Фомичев констатировал, что в результате кросс-секторного сотрудничества растет и активность россиян: за последние 6 лет число НКО увеличилось на 60%, а число волонтеров — в три раза! Дальнейшее экономическое развитие напрямую связано с цифровизацией и технологическим прогрессом, и это предъявляет особые требования к предприятиям, — уверен Олег Фомичев. Министерство в свою очередь готово оказывать содействие: в настоящий момент дорабатывается проект плана мероприятий по цифровизации экономики для обучения кадров.
Высококачественный интенсивный труд, разумеется, требует достойной оплаты. С этим посылом обратился к участникам министр труда Максим Топилин. Продолжая тему, Ярослав Нилов, депутат Государственной Думы РФ в рамках форума высказался за установление нижнего предела стоимости трудового часа для отдельных отраслей: «Текущее уравнивание МРОТ и прожиточного минимума коснулось лишь незначительной части россиян-бюджетников», — прокомментировал депутат сохраняющуюся дифференциацию оплаты труда. Бизнес же ощутил потребность пусть в дорогих, но качественных кадрах раньше всех — программы повышения квалификации специалистов, наставничество молодых выпускников уже стали частью стратегии устойчивого развития во многих социально ответственных компаниях.

Тему устойчивого развития раскрыла Наталья Гончар («Сахалин Энерджи»), которая выступает в качестве одного из инициаторов включения ЦУР в регулярную повестку российского бизнеса. Все проекты компании реализуются в соответствии с тремя главными условиями: 1) ориентация на долгосрочное развитие региона; 2) координация с органами МСУ; 3) интегрированность в стратегию компании. Верность выбранного комплексного подхода подтверждается успешностью проводимых компанией программ и положительными отзывами всех заинтересованных сторон.

Ответственность бизнеса во многом проявляется в опоре на приоритеты и потребности региона и его жителей. Так, компании-лидеры выбирают для поддержки те социальные категории или направления деятельности, в которых они могут достичь наибольших успехов и быть наиболее полезными жителям и местным сообществам. О том, как принципы устойчивого развития реализуют международные компании в России, рассказала Ирина Жукова («Филипп Моррис Сейлз энд Маркетинг») на примере запущенного в прошлом году «Инновационного навигатора». Программа предполагает обучение начинающих предпринимателей и помощь в создании бизнес-планов. «Возможность получить бесплатное бизнес-образование и дальнейшую менторскую поддержку оказалась неоценимой для наших учащихся», — прокомментировала Ирина вклад компании в поддержку предприятий малого и среднего бизнеса.

С докладом о деятельности ОМК в области устойчивого развития выступила председатель правления компании Наталья Еремина. С 2015 года ОМК проводит в городах, где находятся ее предприятия, конкурс социальных и благо­твори­тель­ных проектов «ОМК-Партнёрство», в рамках которого за последние три года было реализовано 216 проектов, а сумма грантового пула составила около 32 млн руб. Кроме того, в 2017 году Фонд «КАФ» провел оценку социально-экономического эффекта проектов конкурса «ОМК-Партнерство». Коэффициент социального возврата на инвестиции (SROI) конкурса составил 3,4 к 1. Это означает, что на каждый инвестированный ОМК рубль ценность полученных социальных результатов составила более трех рублей.

Системное взаимодействие образовательных институтов, инфраструктурных организаций, компаний, законодателей, профессиональных ассоциаций и граждан необходимо для принятия оптимальных, взвешенных, сбалансированных решений в интересах всех сторон — к такому выводу пришли участники форума.

В очередной раз члены Форума Доноров подтвердили статус лидеров российского бизнеса — в рамках форума прошла церемония награждения премии РСПП, гран-при в номинациях которой из рук Председателя Правительства Ольги Голодец получили:
1. АО «СУЭК» — За вклад в социальное развитие территорий
2. ГМК «Норильский Никель» — За высокое качество отчётности в области устойчивого развития
3. «Сахалин Энерджи» — За эффективные практики устойчивого развития
4. Выксунский металлургический завод (АО «ВМЗ», Нижегородская область, входит в состав ОМК) — За достижения в области охраны труда и здоровья работников
5. «Филипп Моррис Сейлз и Маркетинг» — Специальная благодарность РСПП за программу «Инновационный навигатор»

Материалы по теме

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на обновления

К сожалению, во время регистрации вашей подписки возникла ошибка. Пожалуйста, попробуйте еще раз, чуть позже.
Спасибо за интерес к нашим материалам. Ваша подписка активирована.