Благотворительный фонд Владимира Потанина и Национальный фонд подготовки кадров представляют пилотную программу повышения квалификации для сотрудников российских музеев. Новый образовательный продукт «От управления проектами к управлению изменениями в музее» делает более доступным непрерывное образование для музейных специалистов, заинтересованных в повышении своего профессионального уровня и готовых создавать инновационные проекты в своих организациях.
Программа начнет свою работу в рамках международного форума «Музейный гид», который Фонд Потанина традиционно проводит на площадке фестиваля «Интермузей», главного события музейной сферы, 30 мая – 2 июня 2019. Общей темой «Интермузея» в этом году станет тема «Диалог профессионалов». «Музейный гид-2019» впервые предоставит возможность участникам пройти повышение квалификации во время работы фестиваля: программа включит в себя панельные дискуссии и тренинги основной программы форума, а также индивидуальные консультации и самостоятельную работу. Продолжительность – 36 часов (24 часа – очных, 12 часов – заочных и самостоятельная работа). Право участия в программе предоставляется на конкурсной основе. По итогам обучения слушатели получат документ установленного образца о повышении квалификации от Национального фонда подготовки кадров.
Оксана Орачева, генеральный директор Фонда Потанина: «В своей ежедневной деятельности Фонд сосредоточен на активном продвижении современных практик в культуре, образовании, филантропии. Объединяя вокруг себя профессионалов, мы создаем площадку для диалога и обмена опытом. Распространение знаний и поддержка профессионалов музейного сообщества – одна из важнейших для нас задач. Мы стараемся не только удовлетворять текущий спрос на образовательные продукты в музейной сфере, но понять и предложить образовательные форматы на перспективу. Новая программа повышения квалификации, созданная в партнерстве с Национальным фондом подготовки кадров, одним из лидеров в реализации масштабных проектов по распространению и внедрению в массовую практику позитивного опыта реформ в сфере образования и переподготовки кадров, сосредоточена как на вопросах управления проектами в музее, так и на развитии гибких социальных навыков, необходимых для успешного развития музеев сегодня: как формировать команду, вести внутренние и внешние коммуникации, адаптироваться к изменяющимся условиям. Надеемся, что знания, полученные на нашей пилотной программе станут мощным ресурсом для сотрудников российских музеев в их стремлении сделать музей по-настоящему современным».
Развитие компетенций музейных специалистов – одно из стратегических направлений в работе Фонда в реализации своей стратегии. Понимая востребованность музейного сообщества в образовательных программах Фонд поддерживает профессиональную мобильность, предоставляет возможности сотрудникам музеев участвовать в стажировках, знакомиться с новыми музейными практиками в России и за рубежом, а также предлагает новые обучающие форматы.
Ирина Аржанова, исполнительный директор НФПК: «Эта программа разработана для руководителей и сотрудников, ответственных за стратегическое развитие музеев, исходя из потребностей профессионального музейного сообщества. Тема изменений в управлении музеями – это, прежде всего, про институциональное развитие и только с позитивной коннотацией. Это про то, чтобы найти себя в меняющемся мире, привлечь посетителей и новых партнеров, создать уникальные, востребованные предложения и сделать жизнь интереснее. Не только жизнь музея. Развиваясь, современный музей провоцирует и изменения вокруг – добавляя событий, креатива, культуры и знаний в жизнь города и его жителей. Какое направление развития выбрать в условиях, часто, ограниченных ресурсов, как оценить эффективность принятых решений, кого не хватает в команде, чтобы реализовать задуманные проекты – эти и другие темы войдут в программу повышения квалификации для руководителей и сотрудников музеев, которую разработали совместно Благотворительный фонд Владимира Потанина и Национальный фонд подготовки кадров».
Больше информации о конкурсе и программе повышения квалификации можно получить здесь.
Контакты для прессы:
Анастасия Пескова, менеджер проектов дирекции по связям с общественностью, peskova_aa@fondpotanin.ru
