Детский фонд «Виктория» стал лауреатом Конкурса Национальной общественной награды в области добровольчества за 2009 год.
Премия Фонду была вручена в специальной номинации «За развитие корпоративных добровольческих программ».
Организаторы конкурса — Фонд «Созидание» и Российский Центр развития добровольчества (ЦД/МДМ) при поддержке Комитета Государственной Думы по делам общественных объединений и религиозных организаций, МЭР РФ, Комиссии Общественной палаты РФ по вопросам развития гражданского общества.
Высокую общественную оценку проект «Корпоративное добровольчество» программы «Добровольцы» получил не случайно.
Миссия программы «Добровольцы» фонда «Виктория» — способствовать духовно-нравственному росту и самореализации детей-сирот, детей и семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и сотрудников бизнес-компаний через создание поддерживающей среды для их общения и совместной добровольческой деятельности.
Первый пилотный проект программы — «Корпоративное добровольчество», реализовавшийся в трех регионах — Нижегородской, Смоленской областях и Краснодарском крае — уже получил высокую оценку его непосредственных участников: добровольцев и детей – благополучателей программы.
Сейчас стоит задача осмыслить полученный опыт, учесть мнения всех сторон, вовлеченных в процесс реализации программы, провести работу над ошибками и начать тиражировать модель проекта на другие регионы. В рамках мероприятия руководитель программы «Добровольцы» Ирина Швец рассказала о результатах работы:
«С момента старта проекта «Корпоративное добровольчество» программы «Добровольцы» состоялось около 215 добровольческих мероприятий, в которых приняли участие 320 человек, которые оказали поддержку и помощь 1660 детям-сиротам. В настоящее время в каждом регионе реализации программы создана четкая система управления проектом «Корпоративное добровольчество», состоящая из рабочих групп, координаторов проекта и НКО-операторов.
В рабочую группу входят представители всех заинтересованных в развитии добровольческого движения сторон на территории региона. Эта группа распределяет функции и зоны ответственности между участниками проекта. Значительное внимание в проекте «Корпоративное добровольчество» уделяется методическому сопровождению добровольческой деятельности. Так, уже сейчас разработаны и изданы следующие методические пособия: «Работа добровольцев с детьми находящимися в трудной жизненной ситуации», «Корпоративное добровольчество», «Инклюзивная модель взаимодействия добровольцев и детей-сирот, находящихся в трудной жизненной ситуации».
В рамках проекта разработана многоуровневая программа обучения для координаторов добровольческой деятельности. Обучающая программа состоит из отдельных модулей для всех участников проекта (менеджеров добровольного труда – координаторов от бизнес-компаний, некоммерческих организаций, представителей власти, сотрудников детских учреждений, представителей СМИ).
Учтя все пожелания, прозвучавшие на круглом столе, в текущем году Детский фонд «Виктория» планирует не только продолжить реализацию проекта «Корпоративное добровольчество» на новом качественном уровне, но и развивать недавно стартовавший проект «Молодежное добровольчество».
Очевидно, что идея добровольчества очень близка практически каждому из нас, но главная задача – правильно организовать и направить добровольческие инициативы, сделать так, чтобы труд добровольца приносил максимальный эффект и удовлетворение от проделанной работы.»
Мы, в свою очередь, поздравляем Фонд, являющийся участником Форума Доноров с победой, и ждем с нетерпением продолжения программы и новых идей!
