Екатерина Погодина, управляющий директор «Янссен» Россия и СНГ
Следите ли вы за работой ваших коллег? Какие из прошедших событий в секторе вас удивили, вдохновили, подали пример в последнее время?
Да, конечно, мы внимательно следим за успехами коллег, внутри специализированных объединений и групп обсуждаем проекты друг друга, чтобы перенимать лучшие практики и совершенствовать текущие подходы.
Нам приятно наблюдать за тем, как развиваются различные направления КСО и быть одним из пионеров их системного внедрения в России: в прошлом году мы совместно с todogood делали несколько проектов pro bono, с 2014 года развиваем собственный pro bono проект Trust Secondments, который предполагает полугодовые стажировки сотрудников компании и помощь НКО за пределами России. В этом году мы вместе с рядом других компаний обменивались опытом в этой области на ProBono Summit.
Главной темой 2017 года Форум Доноров объявил доверие в благотворительности. Насколько актуален выбор темы, по вашему мнению? Что делает ваша компания, чтобы повысить доверие к себе со стороны общества, власти, партнёров?
Тема доверия очень актуальна. Сегодня многие компании готовы инвестировать ресурсы в проекты в области корпоративной социальной ответственности, при этом для представителей сектора НКО может встать вопрос о том, какая компания будет наиболее надежным и долгосрочным партнером. Точно так же встает вопрос доверия сотрудников своему работодателю, ведь чем выше уровень доверия и лояльности, тем с большим удовольствием команда вовлекается в различные волонтерские инициативы.
Мы открыты в коммуникации о нашей деятельности в области КСО: охотно рассказываем сотрудникам и коллегам по индустрии о нашей стратегии и проектах, делимся удачным опытом и работаем с обратной связью. Мы оцениваем и демонстрируем качественные и количественные результаты наших проектов, так как прозрачная система оценки – один из залогов создания доверия, особенно с новыми партнерами.
Что сегодня происходит в вашей компании? Что вас радует, какие мероприятия вы с нетерпением ждёте?
Одна из основных текущих задач для нас – полноценно рассказать о той работе, которую наша компания делает в области корпоративной социальной ответственности. Я руковожу «Янссен», фармацевтическим подразделением «Джонсон & Джонсон», и мы работаем со специализированными НКО – пациентскими организациями. Это неклассический пример работы в области корпоративной социальной ответственности, когда социальные инвестиции направлены на оказание поддержки отдельной группе пациентов и их близких в той или иной терапевтической области.
Мы также стремимся укреплять и развивать волонтерское движение в компании. Москва пока остается основным местом проведения разного рода активностей: поездок в подшефный детский дом, дней донорства, марафонов, и мы хотим разнообразить имеющиеся возможности волонтерства для сотрудников, дальше развивать эту культуру, как и культуру pro bono.
