В Мурманской области стартовала образовательная программа по современным технологиям культурного менеджмента «Культурный Upgrade». Эта программа осуществляется в рамках совместного проекта ОАО «Северсталь» и Британского совета.
Семинары в Мурманске проходят с 18 по 21 ноября на базе Дома молодежи Mr.Pink, который выступил в качестве партнера в реализации проекта. После рассмотрения заявок для участия в семинарах экспертная комиссия отобрала более 40 представителей учреждений культуры Мурманска и других городов области. В двухдневных бесплатных семинарах с участием российских и зарубежных тренеров менеджеры и руководители государственных и некоммерческих организаций, творческих коллективов, масс-медиа и арт-объединений знакомились с новыми технологиями в сфере культурного менеджмента, включая разработку новых идей и предложений, составление бизнес-плана, привлечение аудитории и маркетинг, продюсирование и фандрайзинг.
Участники выразили готовность внедрять новые технологии в своей работе, в арт-бизнесе. Собственные проекты участников покажут, насколько хорошо они переняли опыт британских экспертов.
«Главное – знания, и проект будет успешным», – мотивировал участников главный тренер семинара Джеймс Вотерс, британский эксперт с 30-летним стажем в области стратегического культурного планирования, директор компании Festivals and Events International, фестиваля Lammermuir в Шотландии и со-организатор Эдинбургского фестиваля. Тренером с российской стороны стала эксперт в сфере социокультурного проектирования, руководитель проектов медиакомпании «Северный город» Наталья Федянина.
На пресс-конференции перед началом семинара выступили директор Британского совета в России Пол де Куинси и начальник управления корпоративной социальной ответственности ОАО «Северсталь» Наталья Поппель.
«Мы приняли участие в исследовании продуктов и услуг сферы культуры в четырех северных регионах России: Вологодской и Мурманской областях, республиках Карелия и Коми. Очевидно, можно выделить два направления, знания и навыки в которых особенно важны региональным менеджерам в сфере культуры. Во-первых, это вопросы привлечения дополнительных финансовых средств, во-вторых, важно понимать способы привлечения аудитории, разной аудитории. Менеджеры культуры должны уметь заинтересовать людей, чтобы им захотелось посетить театр, музей, галерею или фестивальную площадку. Я глубоко убежден, что культура имеет огромное влияние на жизнь людей. У вас прекрасная природа, а чтобы гармонично в ней жить, необходимо развивать культуру, – отметил Пол де Куинси.
Наталья Поппель подчеркнула: «Сегодня традиционное понятие культуры в России трансформируется в понятие «культурные или творческие индустрии», как и практически во всем мире. И «Северсталь» как социально-ответственная компания оказывает содействие работникам сферы культуры в такой «трансформации» через обмен лучшим российским и зарубежным опытом на территории богатого в культурном отношении региона. Мурманская область имеет свою специфику, связанную с наличием значительного числа моногородов, где вопросы доступности объектов культурного наследия, организации досуга и привлечения интереса населения к культуре стоят достаточно остро. Развитие культурной среды в регионах является одним из важнейших направлений социальной политики во всём мире, однако одного государственного финансирования здесь, конечно, недостаточно».
«В глобальном мире очень важно устанавливать профессиональные контакты, совершенствовать существующие ресурсы и методы работы, чтобы быть успешными. Культура Мурманской области, одного из регионов присутствия ОАО «Северсталь», в инновационном плане достаточно продвинута, однако проблем и здесь хватает, да и всегда есть области для совершенствования. Например, многие учреждения культуры неоднократно участвовали в нашем грантовом конкурсе «Музеи Русского Севера», целью которого является выявление и поддержка лучших проектов региональных художественных музеев, их превращение в многопрофильные культурные центры для всех категорий населения. Очень часто для этого достаточно объединить все заинтересованные стороны – представителей органов власти, бизнеса и общественных организаций», — добавила Наталья Поппель.
Программа «Культурный Upgrade» нацелена на развитие более компетентного профессионального сообщества сектора культуры, способного к внедрению инновационных, эффективных культурных проектов и повышению качества жизни в регионах реализации программы. Она включает в себя исследование культурного сектора, обучающие семинары для 50 представителей культурных организаций в каждом из регионов, последующие каскадные презентации полученных навыков участниками семинаров по месту их работы, а также разработку собственного проекта участниками Программы. Авторы лучших и наиболее перспективных проектов получат целевые гранты, а также поедут на недельную профессиональную стажировку в Великобританию в 2014 году.
Дополнительная информация по участникам семинаров в Мурманске:
В семинарах 18-21 ноября приняли участие более 40 специалистов культурного сектора Мурманской области. В числе участников представители государственных, республиканских и муниципальных учреждений культуры, областного театра кукол, краеведческого музея, научной библиотеки, дворцов культуры и другие.
*****
Контакты:
За дальнейшей информацией об образовательной программе для менеджеров в сфере культуры «Культурный Upgrade» обращайтесь, пожалуйста:
— к менеджеру Программы «Культурный Upgrade» Наталье Вартапетовой:
тел. +7 968 874 9490 / natalia.vartapetova@britishcouncil.ru
— к куратору Программы «Культурный Upgrade» в компании «Северсталь» Ольге
Мироновой: тел. + +7 (495) 926-77-66 доб.6524 / olga.mironova@severstal.com
В рамках программы «Культурный Upgrade» ведущие британские менеджеры культуры обучают своим технологиям работников культуры Вологодской и Мурманской областей, Карелии и Республики Коми. Семинары уже прошли в Петрозаводске, Вологде, Череповце, Сыктывкаре. В декабре команда тренеров отправится в Воркуту.
ОАО «Северсталь» – одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний c активами в России и США, а также на Украине, в Латвии, Польше, Италии и Либерии, основана в 1993 году. Акции компании котируются на российской торговой площадке ММВБ-РТС, глобальные депозитарные расписки представлены на Лондонской фондовой бирже. В 2012 году выручка компании составила 14,1 млрд. долларов, EBITDA достигла 2,12 млрд. долларов. В 2012 году компанией было произведено 15,1 млн. тонн стали. Генеральный директор компании – Алексей Александрович Мордашов.
Развитие и поддержка культуры и искусства – одно из направлений корпоративной социальной ответственности ОАО «Северсталь». На протяжении многих лет компания сотрудничает с ведущими российскими театрами и музеями, поддерживает различные культурные проекты в регионах своего присутствия. «Северсталь» оказывает поддержку Большому театру (Москва), Мариинскому театру (Санкт-Петербург), Государственному Русскому музею (Санкт-Петербург), Государственной Третьяковской галерее (Москва), Государственному музею изобразительных искусств им. Пушкина (Москва), Государственному историческому музею (Москва), Череповецкому музейному объединению (Череповец), Кирилло-Белозерскому музею-заповеднику (Кириллов), Музею Фресок Дионисия (с. Ферапонтово, Кирилловский район), Вологодскому музею-заповеднику (Вологда, Семенково), Саратовскому художественному музею им. Радищева (Саратов), Балаковской художественной галерее (Балаково). С 2007 г. проводится масштабный конкурс для музеев изобразительного искусства «Музеи Русского Севера». Результатом проведения 3-х таких конкурсов стала реализация более 50 музейных проектов. В 2012 году социальные и благотворительные инвестиции компании составили 79,4 млн. долл. www.severstal.com
Британский Совет — британская международная организация, которая открывает доступ к образованию и творческим идеям из Великобритании. В России организация закладывает основу для развития доверия и взаимопонимания между Россией и Великобританией и работает в тесном партнерстве с российскими и международными организациями для продвижения обмена идеями, знаниями и навыками в области образования, английского языка и искусства. Во всех областях нашей деятельности Британский Совет стремится работать в сотрудничестве с местными партнерами и содействовать обмену опытом и передовой практики между Россией и Великобританией. Британский Совет реализует различные программы профессионального развития для культурных менеджеров во всем мире, одна из крупнейших последних инициатив в этой области – Cultural Leadership International (Международная программа культурного лидерства).
Британский Совет имеет опыт проведения программ по профессиональному развитию для менеджеров культуры в России. С момента своего основания Отдел креативной экономики Британского Совета активно взаимодействуют с российскими культурными организациями. За последние два года в рамках Международной программы культурного лидерства в Москве уже были проведены семинары по менеджменту культуры, по результатам которых были инициированы новые проекты в фестивальном менеджменте, выставочном и галерейном деле, в сфере творческого предпринимательства и новых медиа. www.britishcouncil.ru
