Новости: Форум Доноров LIFE

Миниатюра

«Нам приятно наблюдать за тем, как развиваются различные направления КСО и быть одним из пионеров их системного внедрения в России»

Екатерина Погодина, управляющий директор «Янссен» Россия и СНГ

Следите ли вы за работой ваших коллег? Какие из прошедших событий в секторе вас удивили, вдохновили, подали пример в последнее время?
Да, конечно, мы внимательно следим за успехами коллег, внутри специализированных объединений и групп обсуждаем проекты друг друга, чтобы перенимать лучшие практики и совершенствовать текущие подходы.
Нам приятно наблюдать за тем, как развиваются различные направления КСО и быть одним из пионеров их системного внедрения в России: в прошлом году мы совместно с todogood делали несколько проектов pro bono, с 2014 года развиваем собственный pro bono проект Trust Secondments, который предполагает полугодовые стажировки сотрудников компании и помощь НКО за пределами России. В этом году мы вместе с рядом других компаний обменивались опытом в этой области на ProBono Summit.

Главной темой 2017 года Форум Доноров объявил доверие в благо­твори­тель­ности. Насколько актуален выбор темы, по вашему мнению? Что делает ваша компания, чтобы повысить доверие к себе со стороны общества, власти, партнёров?
Тема доверия очень актуальна. Сегодня многие компании готовы инвестировать ресурсы в проекты в области корпоративной социальной ответственности, при этом для представителей сектора НКО может встать вопрос о том, какая компания будет наиболее надежным и долгосрочным партнером. Точно так же встает вопрос доверия сотрудников своему работодателю, ведь чем выше уровень доверия и лояльности, тем с большим удовольствием команда вовлекается в различные волонтерские инициативы.
Мы открыты в коммуникации о нашей деятельности в области КСО: охотно рассказываем сотрудникам и коллегам по индустрии о нашей стратегии и проектах, делимся удачным опытом и работаем с обратной связью. Мы оцениваем и демонстрируем качественные и количественные результаты наших проектов, так как прозрачная система оценки – один из залогов создания доверия, особенно с новыми партнерами.

Что сегодня происходит в вашей компании? Что вас радует, какие мероприятия вы с нетерпением ждёте?
Одна из основных текущих задач для нас – полноценно рассказать о той работе, которую наша компания делает в области корпоративной социальной ответственности. Я руковожу «Янссен», фармацевтическим подразделением «Джонсон & Джонсон», и мы работаем со специализированными НКО – пациентскими организациями. Это неклассический пример работы в области корпоративной социальной ответственности, когда социальные инвестиции направлены на оказание поддержки отдельной группе пациентов и их близких в той или иной терапевтической области.
Мы также стремимся укреплять и развивать волонтерское движение в компании. Москва пока остается основным местом проведения разного рода активностей: поездок в подшефный детский дом, дней донорства, марафонов, и мы хотим разнообразить имеющиеся возможности волонтерства для сотрудников, дальше развивать эту культуру, как и культуру pro bono.

Миниатюра

Наталья Гончар: «Не только фонды, принимающие средства, должны заботиться о репутации и доказывать, что они достойны доверия, но и компании, которые эти средства выделяют»

Сегодня любая компания, вне зависимости от удаленности региона, где она работает, имеет возможность узнавать о «профессиональных новинках» и инициативах коллег в любой сфере деятельности. КСО, включая благо­твори­тель­ность, конечно, не исключение. >>

Миниатюра

Анна Шабарова: «Изучение «лучших практик» в сфере корпоративной благо­твори­тель­ности, живое общение и обмен опытом с коллегами – важный источник вдохновения для нас»

В этом году мы по-новому взглянули на то, что мы делаем в сфере корпоративной социальной ответственности и благо­твори­тель­ности, и постарались сделать эту работу более системной. Мы разработали ряд стратегических документов, пересмотрели свою информационную политику в этой сфере, стали активно взаимодействовать с другими участниками отрасли, а также начали 6 новых «линейных» проектов. >>

Миниатюра

Катерина Круглова: «Доверие в благо­твори­тель­ности должно стать сквозной темой для обсуждения еще лет на 10»

Любой жертвователь должен быть уверен, что Благотворительный фонд – это организация, которая профессионально оказывает услуги в данном конкретном вопросе. Профессионально – это значит качественно лучше, чем он сам. Он должен понимать, что это не сообщество героически настроенных людей, которые демонстрируют свою благодетель за чужой по факту счет, а это хорошо работающий механизм.
 >>

Миниатюра

Полина Филиппова: «В этом году мы впервые за все время работы фонда выпустили годовой отчет»

Полина Филиппова, исполнительный директор фонда Зиявудина Магомедова «Пери»

1. Следите ли вы за работой ваших коллег? Какие из прошедших событий в секторе вас удивили, вдохновили, подали пример в последнее время?

Конечно, следим, мы же работаем не в вакууме. Я думаю, что все коллеги из сектора наблюдают за работой других фондов, зачастую советуясь и помогая друг… >>

Миниатюра

Наталья Левицкая: «Необходимо добавлять креатив, чтобы программы Фонда из года в год обретали новое дыхание и звучание»

Наталья Левицкая, Президент благо­твори­тель­ного фонда «Синара»

1. Следите ли вы за работой ваших коллег? Какие из прошедших событий в секторе вас удивили, вдохновили, подали пример в последнее время?

Одним из значимых событий лета 2016 года считаю международную конференцию «Развитие добровольчества в мире: цивилизационные коды», в рамках которой не только АЦ «Эксперт» представил исследование по развитию корпоративной… >>

Миниатюра

Мария Черток: «У российского сектора вообще есть такая тенденция – обсуждать в большей степени себя, а не мир вокруг»

Одна из интересных тенденций, которую мы замечаем в последнее время – это, как ни странно в кризис, рост числа и умения новых частных, корпоративных и фандрайзинговых фондов, которые берутся за сложные темы и задаются непростыми вопросами. Раньше эволюция от создания чего-то «общеблаго­твори­тель­ного» до эффективной организации занимала, по моим оценкам, гораздо больше времени, а могла и вообще не случиться. >>

Миниатюра

Елена Вишнякова: «Вдохновляют яркие и смелые шаги, дерзкие программы»

В первую очередь моими личными вдохновителями стали программы корпоративного волонтерства и социальные программы ОК Русал и Норильский никель. Их социальные программы напоминают крепкие объятия, которыми охвачены регионы работы компании. Конечно, я интересовалась у коллег, как они это делают. Понимание того, какими небольшими людскими ресурсами они обходятся в этих программах, действительно вдохновляет.
 >>

Миниатюра

Елена Чернышкова: «Очень важна профилактика профессионального выгорания»

На фоне обычных технологий управления, применимых в бизнесе, в благо­твори­тель­ном фонде директору необходимо уделять особое внимание ценностной и этической зрелости сотрудников, сохранению их высокой мотивации на всех этапах работы, несмотря на долгосрочный характер многих проектов. Очень важна профилактика профессионального выгорания и предотвращение ситуации, когда сотрудники фонда начинают считать себя более важными и компетентными, чем их грантополучатели. >>

Миниатюра

Екатерина Плужник: «Благотворительные организации могут позволить себе более высокий риск»

На мой взгляд, у бизнеса и благо­твори­тель­ных организаций есть своя специфика, но основы менеджмента все же общие, например, много общих задач, требующих проработки, таких как конкурентный рынок и креативная коммуникация с потенциальным клиентом или жертвователем (и здесь у многих фондов можно поучиться), оценка эффективности и многое другое. >>

Миниатюра

Оксана Орачева: «Одна из особенностей благо­твори­тель­ного менеджмента – управление ожиданиями»

Одна из особенностей благо­твори­тель­ного менеджмента – управление ожиданиями. Это отдельная наука: как совместить ожидания получения поддержки с ценностями самой организации, с ее миссией и стратегией. Как обращаться с устоявшимся представлением о том, что в благо­твори­тель­ности работают особые люди, которые способны бесконечно отдавать и ничего не получать взамен, работать совершенно бесплатно. >>

Миниатюра

Ирина Толмачева: «Благодарны Форуму Доноров за продвижение идей и развитие направления эндаументов в России»

Мы благодарны Форуму Доноров за продвижение идей и развитие направления эндаументов в России, как ведущей площадки страны. При этом очень важным является постоянная работа Форума Доноров не только собственно с фондами целевого капитала и управляющими компаниями, но и с государственными структурами.  >>

Миниатюра

Людмила Данилова: «Учусь каждый день ничему не удивляться, но удается это с большим трудом»

За годы работы в некоммерческом секторе учусь каждый день ничему не удивляться, но удается это с большим трудом. Вдохновляет ежедневная и планомерная работа коллег — не смотря ни на что и вопреки всему! Вдохновляет чрезмерно пристальное внимание к работе НКО, не всегда оправданное, но стимулирует к активной деятельности. >>

Миниатюра

Галина Рахманова: «Трудно представить деятельность нашего фонда без процессов планирования, мониторинга и оценки»

Событием прошедшего лета стало объявление об объединении усилий двух фондов – фонда просвещения «МЕТА» и Фонда святителя Василия Великого – в реализации образовательных, просветительских и культурных программ. Такого рода стратегические партнерства для нас совершенно новая уникальная практика. Хочется пожелать коллегам успеха и «удвоенного» социального результата!
 >>

Миниатюра

Елена Малицкая: «Вдохновляют и обнадеживают события, сделанные в партнерстве с другими организациями»

Активно следим за работой наших партнеров как на уровне региона, так и на межрегиональном уровне (инфраструктурные организации, подобные нашей, и члены Коалиции Регионы, Центр ГРАНИ). Интересуемся тем, как работают наши московские партнеры: Фонд Тимченко, Форум Доноров, АСИ, Юристы за гражданское общество, МЭР РФ, Evolution and Philanthropy. >>

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на обновления

К сожалению, во время регистрации вашей подписки возникла ошибка. Пожалуйста, попробуйте еще раз, чуть позже.
Спасибо за интерес к нашим материалам. Ваша подписка активирована.