Компании получат специальный приз за развитие и продвижение культуры оценки в корпоративных благотворительных программах
Среди приоритетов — разработка дизайна программы с ориентацией на достижение социальных результатов; наличие разработанной системы мониторинга, измерения и оценки результатов; эффективное использование и коммуницирование данных, полученных в ходе оценки.
Компании получат специальный приз за развитие и продвижение культуры оценки в корпоративных благотворительных программах
Критерии выбора победителя спецприза за оценку были представлены в ходе круглого стола Форума Доноров «Оценка социальных результатов благотворительных проектов и программ». На приз могут претендовать благотворительные программы (проекты), в которых проводится оценка результатов (в том числе социальных) и грамотно используются полученные данные.
Управление благотворительностью – тема 2016 года Форума Доноров
В течение 2016 года Форум Доноров посвятит свои мероприятия теме «Управление благотворительностью: традиции, вызовы, инновации», в том числе ежегодную конференцию и исследование, которое ляжет в основу доклада о состоянии и развитии фондов в России. Появились ли новые формы управления, и как на это влияет экономическая ситуация? Должна ли вообще благотворительность быть управляемой? Эти и другие вопросы Форум Доноров будет обсуждать, анализировать и освещать в 2016 году.
Между тем одна печальная статистка не дает расслабиться и считать вершину «корпоративное волонтерство» покоренной бизнесом России. В активном обсуждении практик прозвучали результаты исследования сайта HeadHunter: большинство hr-специалистов не воспринимают корпоративное волонтерство как способ обретения дополнительных навыков сотрудниками и каким-либо преимуществом в отношении коллег, не занятых в такой работе.
В городе Новотроицке Оренбургской области на благотворительные средства были обучены психологи, которые в течение трех лет, в результате кропотливой работы с молодыми женщинами и их семьями, сумели свести на нет проблему новорожденных «отказников». Соответствующее отделение было закрыто, и теперь специалисты проекта «Мама рядом» работают только в женской консультации. Этот прорыв – результат благотворительной деятельности компании «Металлоинвест».
Женщины не из НКО, которыми восхищаются женщины из НКО
В некоммерческом секторе работает больше женщин, чем мужчин — это факт. В некоммерческом секторе работают те, кого принято называть людьми с активной социальной позицией, готовыми отстаивать свои права и права других, не бояться искать решения общественных проблем, не уповая на государство, быть «многостаночником», универсалом. Нам стало интересно, а кем восхищаются такие женщины?
XII ежегодная конференция «Благотворительность в России»: какой «диагноз» можно поставить современной благотворительности?
По мнению исполнительного секретаря Форума Доноров Ольги Барнашовой, значительную роль в продвижении благотворительности как сектора сыграли институты. Среди ключевых игроков она выделила Агентство социальной информации, CAF Россия, Фонд Потанина, Форум Доноров, ВШЭ. По ее мнению, все они делали сознательные усилия для продвижения самой идеи институциональности и мысли о том, насколько важны и доноры, и благополучатели.
Форум Доноров выпустил результаты очередного «Барометра кризиса» — опроса представителей бизнеса о благотворительной и социальной политике в их компаниях. За год, что реализуется этот проект, ряд компаний существенно изменили объемы финансирования благотворительных программ. Однако негативные тенденции не стали всеобъемлющими.
Каждый четвертый понедельник февраля отмечается Международный день корпоративной благотворительности. Второй год в России этот день выпадает на выходные по случаю 23 февраля, и отмечается довольно тихо. Руководитель программ Форума доноров Александра Болдырева рассказала о развитии корпоративной благотворительности в России.
«Форум Доноров»: корпоративная благотворительность устойчивее, чем год назад
Несмотря на влияние экономического кризиса на благотворительную деятельность российских компаний, резкого снижения ее объемов не произошло. Об этом сообщили в некоммерческом партнерстве «Форум доноров», опубликовавшем обновленные данные проекта «Барометр кризиса».
Стартовал проект «Лидеры корпоративной благотворительности»
Проект «Лидеры корпоративной благотворительности» проводится уже в девятый раз. Его цель — тиражировать лучший опыт бизнеса в благотворительности, а также выявлять основные тенденции развития этой области филантропии. К участию приглашаются российские и международные компании, осуществляющие свою благотворительную деятельность на территории РФ с оборотом более 100 млн рублей в год.
Открытие нового сезона проекта «Лидеры корпоративной благотворительности»
Из года в год на протяжении девяти лет проект «Лидеры корпоративной благотворительности» проводит исследование, выявляя лучшие практики в сфере корпоративной благотворительности, чтобы тиражировать этот опыт, рассказывать о нем обществу, власти, СМИ. Ежегодные итоги проекта — статистическо-аналитический срез современного состояния корпоративной благотворительности в России, рэнкинг компаний, а также имена лидеров бизнеса по отдельным направлениям благотворительной деятельности.
Новым исполнительным секретарем Форума Доноров стала Ольга Барнашова
Ольга Барнашова сменила на посту исполнительного секретаря Форума Доноров Наталью Каминарскую, которая руководила партнёрством со дня его основания. Кандидатура Ольги Барнашовой была утверждена Советом и общим собранием Форума Доноров в минувшую пятницу.
Александра Болдырева, руководитель проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» Форума Доноров, замечает, что для некоторых компаний, судя по результатам недавнего опроса Форума Доноров, такое направление благотворительной деятельности, как корпоративное волонтерство, становится основным. «Сейчас на корпоративное волонтерство накладывается груз сохранения тех проектов и программ, которые так или иначе в экономический кризис под вопросом. Поэтому это такой спасательный круг, на который рассчитывают компании, и который, безусловно, работает», — говорит Болдырева.
«Благотворительность для меня — это…» Учредители фондов — о мотивах и целях своей деятельности
Владимир Потанин, учредитель Благотворительного фонда Владимира Потанина: «Для меня благотворительность — это очень нужное и важное дело. Это и возврат обществу, и возрождение традиций решать проблемы всем вместе плюс положительная память о себе. Благотворительность — это индикатор степени развития общества и страны в целом. Нам необходимо менять отношение общества к благотворительности. Важно, когда дети начинают заниматься благотворительностью и учатся отдавать со школьной скамьи. Важно, чтобы люди начали верить, что творить добро возможно без какой-либо личной выгоды, за исключением ощущения правильности и нужности».