Многочисленные исследования показывают, что смешанные коллективы, состоящие из мужчин и женщин разных возрастов, принимают более эффективные бизнес-решения и лучше реагируют на новые вызовы. Управленческое равенство повышает доходность компаний. Эффективность инвестиций в профессиональный рост женщин обеспечивает устойчивый экономический рост не только бизнеса, но и государства.
В рамках сессии спикеры рассказали, какие тенденции в интересах женщин реализуются в корпоративных программах и на государственном уровне в России и мире, обсудили лучшие практики в интересах женщин, которые помог выявить конкурс Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин».
Модератором сессии выступила Александра Болдырева, исполнительный директор Ассоциации грантодающих организаций «Форум доноров».
В дискуссии приняли участие:
Ольга Щетинина, Сенатор Российской Федерации от Нижегородской области
Татьяна Ковригина, руководитель Группы устойчивого развития и корпоративной культуры, ДРТ
Светлана Данилова, руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития ООО «Сибур».
Мария Луиза Рамос Урсагасте, Чрезвычайный и Полномочный Посол Многонационального Государства Боливия в Российской Федерации
Наталья Гончар, начальник управления корпоративных отношений, ООО «Сахалинская Энергия», Российская Федерация (Сахалинская область)
Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора – директор Блока международных инициатив и партнерств, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Любовь Маляревская, генеральный директор АО «Русская Медиагруппа»
Хамда бинт Хасан Аль-Сулайти, заместитель спикера Совета Шуры, Катар
