В Вологодской области стартовала совместная образовательная программа ОАО «Северсталь» и Британского Совета для менеджеров культуры – «Культурный Upgrade».
Семинар для представителей учреждений культуры в Череповце прошел 5 и 6 ноября. Второй образовательной площадкой стал Вологодский Кремль, на базе которого проходит двухдневный семинар 7-8 ноября.
По результатам заявок на участие в программе «Культурный Upgrade» специальная экспертная комиссия отобрала более 60 участников. Участие в семинарах для них бесплатно. Представители местного арт-бизнеса, государственных и некоммерческих организаций, творческих коллективов получили возможность поучиться новым технологиям в сфере культурного менеджмента, включая разработку новых идей и предложений, составление бизнес-плана, привлечение аудитории и маркетинг, продюсирование и фандрайзинг. также участников заинтересовали темы культурного туризма и проведение городских мероприятий.
Среди участников в Череповце и Вологде — представители дворцов культуры, городских парков и театров, галерей, кинотеатров, музейные работники, культурной предпринимательской среды. В Череповце менеджеры культуры приняли участие в деловых играх и обсуждениях, постигая передовые технологии управления в культурном секторе.
Тренерами череповецкой части программы стали Роджер МакКэнн, директор международной организации NFA International Arts andCulture, преподаватель, эксперт в области международного культурного сотрудничества, и российский эксперт Людмила Савченко, член Ассоциации менеджеров культуры.
«Мы работаем в моногородах, наша задача -– содействовать социально-экономическому развитию регионов присутствия, поддерживать и развивать в них культурные проекты»,- говорит Ольга Миронова, старший менеджер управления корпоративной социальной ответственности ОАО «Северсталь». «Сегодня учреждения культуры финансируются за счет государства, но недостаточно. Им предложено развивать новые формы деятельности. В частности, они могут претендовать на участие в грантовых конкурсах, получать инвестиции для реализации проектов, чтобы привлекать как можно больше посетителей, делать работу более разнообразной и эффективной».
«Сегодня управление культурой запаздывает относительно реалий жизни, в которых существует сфера культуры. Поэтому возможность получить опыт, знания, навыки, связанные с новыми способами управления культурой как в целом, так и отдельными ее сегментами, — бесценны. Для нас самое важное, из того, что мы надеемся увидеть как результат проекта, — появление управленцев культурной среды, которые готовы мыслить и работать по-новому. Это не означает, что все существующее и наработанное годами должно быть отринуто. Но включение культурного потенциала в современные реалии, — требование времени. Поэтому мы крайне благодарны за эту работу компании «Северсталь» и Британскому Совету», — заявил заместитель губернатора Вологодской области по социальным вопросам Олег Васильев.
После семинаров в Череповце и Вологде в рамках программы «Культурный Upgrade» успешные британские менеджеры культуры обучат своим технологиям работников культуры Мурманска, Сыктывкара и Воркуты.
