17 июня в рамках ПМЭФ состоялась презентация результатов исследования о филантропии и социальных инвестициях в странах БРИКС.
Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров, куратор проекта «Женщины в развитии благотворительности и КСО» в рамках Совета Евразийского Женского Форума Совета Федерации ФС РФ представила результаты исследования, которое Форум Доноров совместно с УрФУ, WINGS и CECP провели в 2021-2022 гг. По ее словам, «страны БРИКС (акроним Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР — ред.) — страны с динамично развивающимися экономиками и формирующимся сектором профессиональной благотворительности». Информация о российском опыте была получена в ходе исследования доноров, проводимого Форумом Доноров в 2021-2022 гг. при поддержке Фонда президентских грантов.
В отличие от классической филантропии, для стран БРИКС характерна ярко выраженная корпоративная окраска – именно крупный бизнес и его владельцы являются основными донорами. С одной стороны, бизнес предоставляет свои ресурсы (финансовые, материальные, волонтерство, IT и пр.), а также содействует распространению технологий эффективного управления.
Характерной чертой филантропии стран БРИКС является размытость границ между прямыми корпоративными социальными инвестициями, корпоративной благотворительностью и КСО, корпоративными фондами, а также частной филантропией владельцев бизнеса.
Донорское сообщество сыграло важную роль в привлечении внимания к проблеме и мобилизации ресурсов для поддержки системы здравоохранения и улучшения положения наиболее уязвимых и пострадавших групп населения: коренного населения и жителей фавел (Бразилия); пожилых людей и семей с детьми (Россия); трудовых мигрантов (Индия); преодоления безработицы среди молодежи и борьбу с голодом (ЮАР).
Во всем мире, включая страны БРИКС, в связи с пандемией ухудшилось положение женщин, что, в частности, делает еще более острыми и ранее имевшиеся проблемы с гендерным насилием (Бразилия, Индия, ЮАР); с социальным и расовым неравенством (Бразилия, Индия). Александра также отметила инициативы и данные, любопытные с точки зрения поддержку реализации потенциала женщин:
В Китае осуществляет деятельность национальный фонд «Китайский фонд по поддержке женщин» (China Women’s Development Foundation), который поддерживает реализацию прав девочек и женщин на образование, карьеру и здоровье. Программы фонда осуществляются в партнерстве с крупными глобальными и национальными компаниями.
В Индии большое количество НКО, частных фондов и компаний направляют усилия на поддержку девочек и женщин, в особенности в сельской местности. Однако есть существенный потенциал для роста: в то время как 72% крупнейших компаний сообщают о вовлечении в поддержку гендерной повестки, лишь 4% совокупного КСО-бюджета крупнейших компаний направляется на реальные проекты.
В ЮАР в ответ на ухудшение ситуации в условиях социальной изоляции Президентом страны был учрежден фонд борьбы с гендерным насилием и убийством женщин (Gender-Based Violence and Femicide Response Fund), что находит большой отклик у донорского сообщества и населения.
Участие в обсуждении итогов приняла Екатерина Лёвшина, член правления благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее». Во всех странах присутствия Amway ведёт социальные и благотворительные программы. Основные направления: расширение прав и возможностей женщин; программы по пропаганде ЗОЖ; вовлеченность сотрудников, дистрибьюторов и широкой общественности в реализацию социальных и волонтерских проектов. В каждой стране эти программы реализуются с локальной спецификой. Так, российский опыт похож на индийский: у нас большее внимание уделяется мамам несовершеннолетних детей, мечтающих об открытии собственного дела; для них особенно актуально соблюдать баланс заботы о семье, детях и себе. У коллег из Индии фокус на женщинах из наименее обеспеченных слоёв населения, которые благодаря программе могут расширить свои компетенции по самым востребованным специальностям, в которых они могли бы реализоваться и зарабатывать. В России второй год действует программа «РеФорма» для многодетных, приемных и мам детей с ОВЗ, в рамках которой женщины учатся заботиться о себе и своей семье. А сотрудники компании и корпоративного фонда в Китае сфокусировались на работе, которая благодаря ЗОЖ и правильному питанию помогает преодолеть отставание детей в сельских местностях.
Презентация в формате pdf будет доступна в ближайшее время.
Больше о проекте — в разделе сайта.
