В рамках XI Форума «Корпоративное волонтерство» состоялось ток-шоу «Карьера: что будет дальше с талантами в индустрии благотворительности, волонтерства и устойчивого развития?». Эксперты Форума Доноров приняли участие в дискуссии: АННА СЕМЕРИКОВА (Генеральный директор, БФ «Открывая горизонты»), АНАСТАСИЯ ПОТАПОВА (Менеджер по устойчивому развитию, ВымпелКом), ИРИНА ЕФРЕМОВА-ГАРТ, (Первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров») и др.
«Мы много лет говорим о результатах, целях, планах нашей деятельности, но редко говорим о людях, которые делают благотворительные и волонтерские проекты: почему они выбрали эту сферу, как пришли в нее, как начинался этот путь? Сегодня поговорим об этом», — таким вопросом открыла сессию модератор Анна Семерикова.
Про свой путь в сектор КСО и корпоративной благотворительности рассказала Ирина Ефремова-Гарт. Годы работы в качестве руководителя КСО в крупнейшей глобальной IT-компании, частных фондах и программах технической помощи разработка позволили накопить не только контекстные и узкопрофессиональные навыки, но основополагающие компетенции, такие как умение ставить цель и достигать ее, способность к самоанализу, способность переучиваться и осваивать новые знания. Но изначально определяющим фактором выбора индустрии стало университетское постдипломное образование. Так, классы по управлению некоммерческими организациями и оценке проектов, в преподавание которых были вовлечены не только университетские преподаватели, но и практики, кардинально изменили взгляд Ирины на то, в какой сфере продолжить свою карьеру. «Когда у вас есть возможность приходить в качестве эксперта к студентам, которым предстоит стать драйвером изменений, используйте эту возможность — поделиться своим опытом, зарядить их энергией и показать им, что мир можно менять самыми разными способами», — призвала участников встречи Ирина.
Анастасия Потапова — эколог по специальности, долгое время учила других формировать экологическую отчетность, разрабатывала природоохранную документацию, но ее не покидало ощущение, что хочется делать что-то большее, чем документы и отчеты. Но это образование и опыт вкупе с желанием менять среду, позволили ей перейти в новую сферу — сначала в КСО в ритейле, а затем — в ESG в крупнейшем мобильном операторе, где сейчас она отвечает за экологический блок в устойчивом развитии и успешно аргументирует всем стейкхолдерам важность E-проектов.
По мнению других спикеров, полезным является и политологическое образование и опыт — они дают компетенцию по выстраиванию взаимоотношений с органами власти, развитию региональной сети.
Что отличает сотрудников организаций благотворительной сферы и КСО-менеджеров? Ирина уверена: в первую очередь то, что они являются евангелистами, — они могут «обратить в свою веру» кого угодно, правильно представить важную идею. Не менее важно в совершенстве владеть коммуникационными навыками, которые нужны не только для выстраивания отношений с НКО и внешними сообществами, но и навыками выстраивать коммуникации с коллегами из самых разных департаментов, с топ-менеджерами и руководством компании. Умение увидеть и распознать уникальность каждого сотрудника, его потенциал – еще одно критически важное умение, если перед вами стоит задача вовлечь в корпоративное волонтерство и программы КСО сотрудников компании. По мнению Анастасии, важно также уметь увидеть и предотвратить возможные риски.
Где же искать возможности допобразования для специалистов? Помочь могут и профильные курсы в вузах (НИУ ВШЭ, МГУ, РАНХиГС), в фондах и компаниях (АФК «Система», Сбер и др.), материалы в социальных медиа (Теплица социальных технологий, Нужна Помощь, Филантроп, АСИ и др.), а также — при возможности — членство в ассоциациях. «Когда вы становитесь членом профессиональной ассоциации и участвуете в ее заседаниях, вы получаете колоссальный опыт. Кроме того, очень важны внешние бенчмарки, которые можно узнать из работы с международными организациями и объединениями», — считает Ирина.
В завершении дискуссии участники рассказали, о чем мечтают КСО-менеджеры сегодня. Среди приближаемых фантазий: распространение информации о фондах на самые новые и скептично настроенные аудитории, поддержка от ТОП-менеджеров компаний и высокий уровень профессионализма и устойчивости НКО.
Трансляция и материалы форума: https://corpvolunteers.ru/ и http://pressmia.ru/pressclub/20221109/953884733.html
