В 2018 году Состав Форума Доноров пополнился новыми участниками и, соответственно, новыми экспертами, успешным опытом, сформированными взглядами на то, какой должна быть филантропия будущего. Мы рады, что еще больше коллег решили разделить с нами наши ценности и действия по развитию благотворительности в России! В ряду участников нашей Ассоциации теперь Фонд «Линия жизни», Благотворительный фонд социальной защиты «Милосердие», ПАО «ФосАгро», ГК «Дикси», Фонд Андрея Мельниченко.
Наши новые коллеги рассказали о том, чем запомнился им 2018 год и какие тренды в секторе, в благотворительности они ожидают увидеть в следующем году.
ЧТО БЫЛО? Развитие корпоративного волонтерства и рост внимания общественности к программам фондов и компаний
ГК «ДИКСИ» в уходящем году сделали упор на человеческий капитал – на волонтёров. «За год добровольцы корпоративного клуба «Копилки добра» совершили два десятка выездов в подшефные учреждения. В этом разрезе знаковым событием стало награждение «Копилки добра» в специальной номинации «Высокий полет» на конкурсе INTERCOMM», — делится достижениями Анастасия Потапова.
В 2018 году ФосАгро также много усилий направило на развитие корпоративного волонтерства. Так, «КВ в АО «Апатит» (входит в ГК «ФосАгро») — это сильное коллективное движение, стремящееся помочь городам пребывания, а также реализовать внутреннее чувство помощи окружающим. Компания ФосАгро уже несколько лет успешно реализует программу «ФосАгро классы», с 2018 года — «ФосАгро школы*», и поэтому мы считаем, что чем раньше наши будущие работники смогут окунуться в социальную работу предприятия, тем быстрее адаптируются в коллективе», — рассказывает Зинаида Сахаутдинова, Советник Генерального директора ПАО «ФосАгро», начальник Управления по внешним коммуникациям АО «Апатит» — «Более того, Молодежный Совет ОПО «Апатит» ходатайствует перед руководством о приеме на работу состоящих на учёте студентов-волонтеров».
*В «ФосАгро Школах»-подшефных школах компании организуются специализированные классы для школьников, которые хотят продолжить образование в технических вузах и по углубленной программе изучают химию, физику, математику и информатику.
Кроме того, по мнению представителя «ФосАгро», повысилось взаимодействие благотворительного сектора и власти: «Такие конференции как «Государство и благотворители: вместе к общей цели» с участием Дмитрия Медведева и Татьяны Голиковой говорит о том, что государство обращает пристальное внимание на благотворительную деятельность, следит за успехами волонтерского движения. Диалог с высшими руководителями страны дал большую пищу для размышления. Важно, что все мы увидели живой пример обратной связи — ряд представленных благотворителями предложений был по итогам Конференции включен в перечень поручений структурам Правительства РФ».
В Группе НЛМК в этом году был дан старт программе корпоративного волонтерства по направлениям здоровый образ жизни, экология и социальное волонтерство. Кроме того, по словам Татьяны Рожковой, руководителя направления «Социальные вопросы» НЛМК, «в 2018 году еще более явным стал акцент на здоровьесбережение сотрудников во внутренних социальных программах компаний. Знаковым проектом этого года для нас стал запуск корпоративной программы «Здоровье сотрудника Группы НЛМК». Она представлена тремя основными блоками: «Условия труда», «Образ жизни» и «Медицина». По каждому блоку разработаны конкретные проекты, направленные на здоровьесбережение и формирование осознанного отношения работников к своему здоровью.
Ну и, конечно, важным событием в секторе стало проведение первого конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности. Регионы». Очень приятно, что компания «НЛМК-Урал» не только приняла в нем участие в Уральском федеральном округе, но и заняла первое место в номинации «Лучшая программа, способствующая развитию местных сообществ»».
Для Фонда Андрея Мельниченко одним из важных событий уходящего года стала победа Сибирской угольной энергетической компании в 2-х номинациях конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности». «За последние несколько лет Андрей Мельниченко и его компании (СУЭК, Еврохим, Сибирская генерирующая компания — прим.) вложили сотни миллионов долларов в социальные и благотворительные программы, проделана огромная работа, и отрадно, что она получает заслуженное признание. Во-вторых, это, конечно, проекты Фонда, многие из которых реализовывались впервые, и первые победы наших воспитанников на международных конкурсах. Это потрясающий опыт и незабываемые эмоции!», — делится Александр Чередник, исполнительный директор Фонда Андрея Мельниченко.
Вектор деятельности фонда «Линия жизни» постепенно сдвигается от адресной индивидуальной помощи к адресной коллективной — фонд закупает оборудование, которым может воспользоваться много пациентов. «Например, на прошлой неделе мы передали в РДКБ высокотехнологичное оборудование на общую сумму в 14,3 млн. руб. Совместно с Минздравом РФ была достигнута договоренность, в каком направлении мы будем двигаться дальше. Наше точечное изучение потребностей крупных государственных клиник федерального значения позволяет нам оказывать коллективную помощь там, где она требуется. Клиники, работающие с фондом могут повысить качество и скорость оказания медицинской помощи своим маленьким пациентам», — рассказывает о достижениях команды фонда президент «Линии жизни» Фаина Захарова.
ЧТО БУДЕТ? Цифровизация, оценка и внимание к человеку
«Главный тренд в ритейле, да и в обществе в целом, всеобщая диджитализация! Развитие IT-платформ в благотворительности уже идёт полным ходом. К примеру, магазины торговой сети «Дикси», в которых в рамках благотворительной программы «ПРОДУКТЫ В ПОМОЩЬ» установлены стационарные «добрые короба» для сбора продовольственной помощи, отмечены на карте ответственных сервисов «Полезный город». Сейчас на данной карте можно найти пункты раздельного сбора бытовых отходов, продуктов и одежды для малоимущих, центры донорства и волонтерства», — говорит Анастасия Потапова.
«1. Продолжит развиваться системный подход к оценке эффективности социальных проектов.
2. Получит свое развитие тренд на диджитализацию (цифровизацию) социальных и благотворительных проектов.
3. Все большее внимание в социальных программах компаний будет уделяться формированию осознанного отношения сотрудников и жителей регионов присутствия к своему здоровью, вовлечению населения в программы здорового образа жизни», — Татьяна Рожкова ожидает сразу 3 тенденции в 2019 году.
«Какие тренды мы ожидаем в следующем году? Цифровизация благотворительной деятельности, с одной стороны, и внимание к человеку, с другой. Мы должны работать на будущее, не упуская из вида настоящее. Помогая решать проблемы конкретных людей сегодня, мы формируем не только социальные и благотворительные практики, но и закладываем векторы развития России», — рассказывает Александр Чередник.
