20 июля в Москве Форум Доноров в партнерстве с БФ «ОМК-Участие» провел бенчмаркинг-сессию «Развитие доступной среды культурных проектов и институций». Согласно отчёту Счетной палаты Российской Федерации 2021 года, под потребности лиц с ограниченными возможностями здоровья и других маломобильных групп населения в целом по Российской Федерации не адаптированы более 70% учреждений культуры. В ходе дискуссии эксперты рассказали о собственном вкладе в развитие инклюзивной культуры: развитии доступности культурных проектов и институций, инициаторах таких проектов и индикаторах успеха.
Опыт Объединенной металлургической компании и фонда «ОМК-Участие» в выстраивании инклюзивной системы в г.о.г Выкса Нижегородской области (один из основных городов присутствия компаниии) представила Юлия Мишина, генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие»: «Для меня был особый момент, когда наши эксперты по проекту «Работа есть» заявили, что в Германии ни одно событие городского масштаба не проходит без перевода на жестовый язык — независимо от того, придет туда неслышащий или слабослышащий участник или нет. Это своеобразный стандарт проведения мероприятий», — теперь цель Юлии и команды — стремиться к тому, чтобы инклюзия стала нормальной, естественной частью жизни. «Сейчас мы говорим об инклюзии, как части социокультурный стратегии нашего города». Инклюзивная стратегия фонда имеет три направления: вовлечение людей в культурную и общественную жизнь, трудоустройство людей с инвалидностью и развитие инклюзивного образования. В рамках проекта «Выкса. Доступ есть» создается доступная архитектурная среда в культурных институциях ОМК, адаптируются для людей с инвалидностью выставки и экскурсионные маршруты. Так, ВМЗ (Выксунский металлургический завод) стало одним из первых промышленных предприятий в России, предлагающим адаптированные экскурсионные маршруты по
производству. Фонд «ОМК-Участие» совместно с Музеем истории ВМЗ проводит просветительские мероприятия ко Дню информирования об аутизме, Дню русского жестового языка, Дню белой трости, интерактивные программы на тему инклюзии для школьников и делают доступными ключевые культурные события (Ночь в музее, Театральные сезоны, Выкса-Фестиваль).
На Выкса-Фестивале сейчас 90% событий доступны для людей с разными формами инвалидности. Часть мероприятий адаптируется по специальному запросу — если из формы регистрации и обращений понятно, что эти мероприятия будут интересны людям с особыми потребностями. В этом году мероприятия фестиваля активно посещали не только выксунцы, но и туристы из других городов, в т.ч. из Москвы и Тулы.
В 2022 году прошла школа инклюзивного волонтера. Ее выпускники, среди которых есть и люди с инвалидностью, оказывают неоценимую помощь на фестивале. В этом году на Выкса- фестивале часть программы готовилась с участием местных жителей, в т.ч. людей с ОВЗ, например, концерт «Море ныряет в человека», где вместе с артистами Круга II и ансамбля N’Caged вместе выступали и выксунцы.
В 2021 году был создан экспертный совет из представителей сообществ людей с инвалидностью, который помогает адаптировать выставки в музее истории ВМЗ и различные мероприятия, участвует в обсуждении стратегических вопросов по теме инклюзии. А музей истории ВМЗ готовится к тому, чтобы стать ресурсным центром по социокультурной инклюзии. Уже сейчас разработана образовательная программа совместно с БФ «Гольфстрим», проводятся стажировки по освоению лучшего опыта инклюзивных музеев (Пушкинский, ГЭС-2 и др.), и сами сотрудники музея истории вмз активно делятся своим опытом с другими учреждениями культуры в городе и близлежащими музеями. В ближайшее время фонд готовит повторное (первое — в 2020 г.) исследование воздействие программ фонда на развитие инклюзивной среды и культуры в городе.
«Мы в фонде изначально понимали, что большинство наших благополучателей никогда не будут здоровыми в классическом понимании, и тогда родился наш подход: «Развитие культуры, где есть место каждому». Инклюзия должна быть ориентирована не только на людей с ОВЗ, но и на всех, живущих в стране», — отмечает Елена Лесина, административный директор благотворительного фонда «Гольфстрим». Она рассказала о том, что формирует доступность социокультурных учреждений: доступность и комфорт на трех уровнях: информационном, физическом и социокультурном.
По словам Елены, культура, просветительские проекты — это мягкая, деликатная среда, которая позволяет нам достичь все цели, которые мы ставим себе в работе с ОВЗ. Один из примеров — выставочный проект «Искусство быть», популяризирующий инклюзию методами современного искусства. Арт-объекты стали связующим звеном между деятелями искусства, художниками, кураторами, волонтерами-медиаторами, сотрудниками социо-культурных учреждений, музеев, людьми с ОВЗ и нормотипичными гражданами. Участие в выставочном проекте приняли 34 музея, в т.ч. в Казани, Владимире, Иванове, Выксе, Нижнем Новгороде, Москве, Краснодаре и др. городах.
С каждым музеем фонд начинал работу с изучения особенностей площадки, проверки её на доступность, проверки на соответствие чек-листу (необходимые, важные и дополнительные условия). На старте проекта после Open Call для художников проводились занятия («Арт-резиденция»), школа медиаторов и просветительская лаборатория для сотрудников институций, разработка параллельной программы, а также запускалась работа по адаптации самого музейного пространства и создании безопасного и комфортного зала (более половины средств, по словам Елены, уходит именно на это) и готовилась программа поддержки сотрудников/волонтеров. Особое внимание в выступлении Елены было посвящено циклу работы с аудиторией: большую помощь в инфоподдержке оказывают партнеры, школы, образовательные организации, учреждения соцзащиты, НКО и организации, занимающиеся самыми разными нозологиями, а также проведение публичных презентаций, открытых групповых экскурсий и мероприятий. Среди важнейших результатов Елена упоминает снижение стигматизации уязвимых групп, понимание современного искусства и его ресурсности для общества в целом, приобщение людей с ОВЗ к культуре и духовному развитию, расширение континента посетителей музеев, формирование у сотрудников музеев и волонтеров компетенций по работе с инклюзивной аудиторией и др.
«Музей — это не место, где хранится культура. Это то место, где общество может прикоснуться к своим позитивным представлениям о себе. Мы должны быть тем пространством, которое задает и распространяет ценности будущего», — убеждена Анна Макарчук, директор Центра толерантности Еврейского музея и центра толерантности. «Очень удобно было бы думать, что людей с инвалидностью не существует. Но нам важно, чтобы человек приходил на выставку и видел в музее незрячего человека, человека с синдромом Дауна, пожилого человека или человека, передвигающегося на коляске. Культурное пространство — именно то место, где этот контакт, это соприкосновение может быть безопасным и комфортным».
В 2020 году Центр при поддержке ФПГ БФ «Абсолют-Помощь» запустил проект Культура. Inc — это игровая обучающая онлайн-платформа, ориентированная на волонтеров и сотрудников учреждений культуры. Геймифицированная платформа построена в формате case-study. Она включает 10 иллюстрированных кейсов с типовыми ситуациями взаимодействия с людьми с ОВЗ. Каждый кейс содержит один верный и несколько неверных вариантов с необходимыми пояснениями. Интерес к курсу настолько высокий, что доля доходящих до конца обучения достигает 85%, что почти в два раза выше среднего.
Центр провел исследование и обнаружил, что люди с инвалидностью доверяют преимущественно людям своих сообществ, и эти данные дали старт новому проекту, в котором Центр начал готовить медиа-волонтеров из числа людей с инвалидностью. Анна пригласила участников вовлекать медиа-волонтеров (к августу у них будет завершение обучения и выпускной) к освещению своих мероприятий.
Мероприятие проведено в рамках проекта «Форум меценатов будущего» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив (ПФКИ) в партнерстве с Благотворительным фондом «ОМК — Участие».
Запись доступна по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=AMJo2Y7XvvY
