Объединенная металлургическая компания (ОМК) вводит дополнительные меры социальной поддержки трудовых коллективов на всех своих производственных предприятиях.
ОМК расширит действие программ дополнительного медицинского страхования на всех сотрудников для обеспечения их качественной медицинской помощью, будет предоставлять материальную помощь на частичную компенсацию затрат, связанных с дорогостоящим лечением (например, операциями, покупкой лекарств, реабилитацией).
В числе первых мер в начале апреля были скорректированы подходы и индексирован размер дотации на питание для сотрудников выксунского завода ОМК (Нижегородская область). Компания компенсирует около половины стоимости комплексного обеда. Принятые подходы к компенсации питания в перспективе планируется распространить на все предприятия компании.
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов также присоединился благотворительный фонд «ОМК-Участие». Он в течение 2022 года проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.
«Главная ценность ОМК – это наши сотрудники, их поддержка – приоритет компании. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Программа дополнительных мер уже сейчас включает более десяти инициатив, и число их будет расти. Часть будет направлена на помощь тем людям, которым она особенно нужна, например, одиноким родителям, многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы продолжим следить за социально-экономическим положением в регионах, где находятся наши предприятия, чтобы в случае необходимости инициировать дополнительные программы поддержки», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
