Директор Фонда «Надежная смена» Артём Королев, выступая на V Международной научно-практической конференции «Электроэнергетика глазами молодежи» в Томске, представил новую концепцию развития долгосрочной системы подготовки молодежи Школа-вуз-предприятие.
V Международная научно-техническая конференция «Электроэнергетика глазами молодежи – 2014» организована ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» (ОАО «СО ЕЭС»), Национальным исследовательским Томским политехническим университетом (НИ ТПУ), Российским Национальным Комитетом Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения (РНК СИГРЭ) и Фондом «Надежная cмена».
В конференции приняли участие 355 делегатов — молодых специалистов предприятий электроэнергетической отрасли, руководителей и специалистов ОАО «СО ЕЭС», студентов, аспирантов и преподавателей ведущих технических вузов России и ближнего зарубежья.
На открытии конференции директор Фонда «Надежная смена» Артём Королев представил новую концепцию развития долгосрочной системы подготовки молодежи Школа-вуз-предприятие, которая была разработана в интересах ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» в 2007 году, и в настоящее время тиражируется на другие предприятия ТЭК и минерально-сырьевого комплекса.
В своем выступлении Артём Королев поблагодарил ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» за неизменную поддержку ежегодной конференции «Электроэнергетика глазами молодежи» и отметил исключительный вклад предприятия в развитие кадрового потенциала и молодежной политики электроэнергетической отрасли.
Артём Королев: «Сам формат ежегодной молодежной конференции содействует развитию научного потенциала студентов, кооперации вузов, энергокомпаний и признанных экспертов отрасли. Очень важно, что пленарная сессия содержала три выступления по теме кадрового обеспечения энергетики. Это позволяет на высоком уровне, с участием представителей отрасли и студентов ─ будущих специалистов эффективно обсуждать вопросы сотрудничества в подготовке молодых энергетиков».
Далее Артём Королев представил участникам конференции итоги развития и новые перспективы системы Школа ─ вуз ─ предприятие.
Система Школа ─ вуз ─ предприятие объединяет около 7000 молодых специалистов и будущих работников ТЭК и минерально-сырьевого комплекса из более чем 30 ведущих профильных вузов со всей России.
Методологическую основу цепочки Школа ─ вуз ─ предприятие составляет метод изучения кейсов (case study) – техника практического обучения, позволяющая оценить навыки, которые не поддаются стандартной оценке и могут быть выявлены только при решении реальных ситуаций.
Параллельно с решением инженерных кейсов используются как традиционные академические методы обучения (научные конференции, конкурсы рефератов), так и новые образовательные форматы (бизнес моделирование, дебаты), которые гармонично сочетаются и дополняют друг друга.
Опыт, накопленный БФ «Надежная смена» в результате реализации системы Школа ─ вуз ─ предприятие, позволяет предложить всем предприятиям ТЭК и минерально-сырьевого комплекса как отдельные проекты и программы, так и комплексные долгосрочные решения, которые позволят им получить практический результат в виде грамотных и мотивированных молодых специалистов.
В начале 2015 года стартует новый масштабный проект системы Школа ─ вуз ─ предприятие ─ Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов, который пройдет на базе более чем 30 крупнейших российских профильных вузов.
Суть чемпионата – решить инженерный кейс, посвященный производственным проблемам конкретного предприятия.
В ходе Чемпионата самые активные студенты будут соревноваться по одному из выбранных направлений: горное дело, электроэнергетика, нефтегазовое дело, геологоразведка. Решения участников оценит экспертное жюри с участием представителей отраслевых предприятий, научно-образовательных центров и органов власти. Отборочные этапы Чемпионата пройдут на площадках вузов ─ партнеров. Победители отборочных этапов встретятся в финале, который пройдет в Москве в мае 2015года.
Проект реализуется при поддержке Минэнерго России, Минприроды России, Росмолодежи, региональных органов власти, Агентства стратегических инициатив, РНК СИГРЭ, ОАО «СО ЕЭС» и других крупнейших работодателей ТЭК и минерально-сырьевого комплекса.
