Волонтеры вагоноремонтного депо «ОМК Стальной путь» в городе Муроме отремонтировали в детском лагере «Сосновый бор» помещение библиотеки в рамках проекта «Сделай отдых приятным для наших детей». Инициатива сотрудницы предприятия стала одной из лучших по итогам конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство».
Добровольцы провели косметический ремонт помещения, сделали генеральную уборку, отремонтировали старую мебель, приобрели парты, гардины, благоустроили территорию около корпуса, посадили цветы. Проект был реализован совместно с работниками ОАО «РЖД», которые помогли из обыкновенных катушек из-под электрокабеля сделать лавочки, стол и цветники.
«Я всегда хотела улучшить жизнь в своем городе, быть нужной для людей. И грантовый конкурс «ОМК-Партнерство», который в нашем депо проходит впервые, дал мне эту возможность. В детский лагерь «Сосновый бор» дети сотрудников депо приезжают ежегодно, и в этом году мы смогли на средства полученного гранта отремонтировать помещение и благоустроить территорию около корпуса, сделать отдых приятным для наших детей. Отдельно хотелось бы отметить, что к инициативе присоединились не только коллеги, но и их дети», – рассказала автор проекта Лариса Башта.
«Корпоративное волонтерство – это не только возможность помочь тем, кто в этом нуждается, но и способ привлечь больше внимания к социально значимым проблемам в городе. Как правило, люди охотнее вовлекаются в волонтерскую деятельность, когда их окружают знакомые, друзья и коллеги. Совместная работа становится интересным времяпрепровождением и ответственным заданием. Надеемся, что сотрудники депо и дальше будут реализовывать инициативы, улучшая жизнь в городе», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности (КСО) Объединенной металлургической компании Ольга Миронова.
«Несмотря на то, что наши сотрудники впервые участвуют в конкурсе «ОМК-Партнерство» и реализовывают инициативы, направленные на улучшение инфраструктуры в родных городах, они демонстрируют высокий уровень вовлеченности и личной ответственности в решении важнейших социальных и общественно значимых вопросов. Мы продолжим развивать направления КСО и поддерживать наших волонтеров», – поделилась директор по управлению персоналом «ОМК Стальной путь» Инесса Коген.
