БФ «Система» провел перекрестные стажировки на предприятиях «Сегежа Групп» для студентов из Карелии, Костромской области и Красноярского края

С 12 по 16 октября 15 студентов колледжей и вузов из трех лесопромышленных регионов прошли перекрестные стажировки на предприятиях «Сегежа Групп» в Сегеже, Галиче и Лесосибирске. Каждая группа поехала на предприятие в другой регион: карельские студенты – в Галич и Лесосибирск, костромские – в Сегежу и Лесосибирск, красноярские – в Сегежу и Галич. За пять дней студенты вместе со специалистами прошли всю производственную цепочку: от древесного сырья до готовой продукции: бумаги и упаковки в Сегеже, фанеры в Галиче, пиломатериалов и древесно-волокнистых плит в Лесосибирске. Стажировки провел Благотворительный фонд «Система» совместно с «Сегежа Групп» в рамках проекта «Первая стажировка» программы «Лифт в будущее».

В стажировках участвовали 15 студентов из семи учебных заведений. Участники представляли ПетрГУ, Костромской государственный университет, Сибирский государственный университет им. М. Ф. Решетнева и его Лесосибирский филиал, Северный колледж (Сегежа), Петрозаводский лесотехнический техникум и Галичский аграрно-технологический колледж. Перекрестный формат позволяет студентам увидеть не только свою отрасль в действии, но и другой регион, другое производство и другую команду.

В Сегеже группа изучила полный цикл целлюлозно-бумажного производства. В филиале Сегежского ЦБК по лесным ресурсам студенты увидели, как организованы вывозка древесного сырья и обслуживание техники. На самом комбинате они познакомились с основными этапами производства: подготовкой древесины, варкой целлюлозы и выпуском бумаги. Так участники увидели, как устроено крупное производство и как связаны между собой его подразделения. Отдельное занятие было посвящено бережливому производству: студенты изучили методику «5С», которая помогает организовать рабочее место так, чтобы на нем было удобно и безопасно работать. Завершила знакомство с производством экскурсия в «Сегежскую упаковку», где бумагу комбината перерабатывают в готовую продукцию.

В Галиче стажеры изучили производство фанеры на Галичском фанерном комбинате. Сотрудники, ответственные за каждый участок, провели группу по всему технологическому процессу: от биржи сырья, лущения и сушки шпона до склеивания и обработки готовой фанеры. Студенты наблюдали за работой контролеров на сортировке шпона, провели опыты в заводской лаборатории и побывали в энергоцентре предприятия. Так они увидели, из каких операций складывается качество конечного продукта и какие специалисты за него отвечают.

В Лесосибирске стажировка была сосредоточена на деревообработке и контроле качества. Группу принял генеральный директор предприятия, а в первый день для студентов провели урок «Зеленая нефть» программы «Лифт в будущее». Специалисты отдела технического контроля рассказали о применении ГОСТов в деревообработке, а главный технолог – о работе производственного отдела. На складе пиловочного сырья и лесозаводе № 2 студенты познакомились с обязанностями оператора, технолога и контролера. На заводе древесно-волокнистых плит они провели опыты в лаборатории химического анализа.В последний день участники работали с наставниками по своему профилю обучения, а одной из тем стало использование искусственного интеллекта в работе специалистов.

На каждой площадке программу дополняли визы, игровые форматы и знакомство с регионом. Сочетание работы на производстве, игровых форматов и культурной программы помогает студентам глубже погрузиться в профессию и лучше запомнить полученные знания.

«Проект „Первая стажировка“ создан, чтобы профессиональный опыт появлялся еще во время учебы. Перекрестный формат мы выбрали не случайно. Студент, который видит свою отрасль на предприятиях разных регионов, лучше понимает ее масштаб, возможности для роста и свое место в ней», – Ольга Юркова, президент Благотворительного фонда «Система».

«Лесная отрасль нуждается в молодых специалистах, и нам важно, чтобы студенты знакомились с ней на реальном производстве. За неделю ребята увидели, как устроено современное лесопромышленное предприятие. Для нас это возможность познакомиться с будущими кадрами и показать, что в отрасли есть интересная работа и перспективы для развития», – Татьяна Жиляева, член правления и вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп».