Наталья Левицкая,
Президент
благотворительного фонда «Синара»
1. Следите ли вы за работой ваших коллег? Какие из прошедших событий в секторе вас удивили, вдохновили, подали пример в последнее время?
Одним из значимых событий лета 2016 года считаю международную конференцию «Развитие добровольчества в мире: цивилизационные коды», в рамках которой не только АЦ «Эксперт» представил исследование по развитию корпоративной благотворительности, но и удалось детально обсудить удачные практики и реализованные проекты в благотворительной сфере, а также зарядиться идеями, эмоциями и позитивом коллег.
2. Главной темой 2016 года Форум Доноров объявил управление благотворительностью. Насколько актуален выбор темы, по вашему мнению? Есть ли какая-то специфика управления благотворительными организациями?
Тема управления благотворительной организацией, без сомнения, интересная и очень полезная. Особенностью управления корпоративным фондом является то, что мы учитываем все правила работы компаний-попечителей. Фонд – это инструмент корпоративной социальной политики, и в этом смысле мы призваны выполнять миссию компании в данном направлении. Для нас важны все этапы: планирование и регулярная корректировка долгосрочных планов, «сверка часов» с предприятиями-попечителями, экспертиза заявок, помощь в реализации социально значимых инициатив, контроль на всех этапах. Еще необходимо добавлять креатив, чтобы программы Фонда из года в год обретали новое дыхание и звучание.
3. Что сегодня происходит в вашем фонде? Что вас радует, какие мероприятия вы с нетерпением ждёте?
Сегодня мы активно пробуем свои силы в развитии корпоративного волонтерства, переносим положительный опыт, накопленный в Свердловской области, на другие регионы, где присутствуют предприятия ТМК и Группы Синара – компаний-попечителей фонда, и сами изучаем инициативы коллег. Конечно, не забываем, что главный показатель успешной работы благотворительного фонда – это рост доверия и поддержки как со стороны попечителей, так и со стороны благополучателей. Очень радует тот факт, что вокруг нас рождается все больше интересных идей, которые получают яркую реализацию и ясное позиционирование. Например, активно развивается направление корпоративных забегов. Эти акции поддержали не только сотрудники, но и горожане.
