Форум Доноров

В январском Барометре приняли участие 32 компании.
Результаты опроса показывают большую отрицательную динамику в отношении финансирования благо­твори­тель­ных программ. Лишь немногим более половины респондентов ответили, что благо­твори­тель­ный бюджет остался на уровне 2014 года. Четыре компании увеличили благо­твори­тель­ные бюджеты и восемь компаний констатировали сокращение бюджетов, при этом пять из них также отметили уменьшение количества проектов и программ по сравнению с 2014-м годом.

График 1. Запланированный благо­твори­тель­ный бюджет компании в 2015 году

В целом изменение программного портфеля отметили 11 компаний, при этом шесть из них увеличили, а пять – уменьшили число проектов.

График 2. Изменения благо­твори­тель­ного программного портфеля компаний в 2015 году

В отношении кадровой политики серьезных изменений не зафиксировано. Две компании отметили тенденцию к сокращению штата, три – увеличили общее число сотрудников.

График 3. Кадровая политика компании

Пять компаний отметили, что не рассматривают какие-либо антикризисные меры в отношении поддержки социальных проектов, при этом две из них прокомментировали, что в настоящий момент не видят в них необходимости. Остальные компании отметили от одного до пяти пунктов.
Из опрошенных 13 компаний пересмотрели приоритеты благо­твори­тель­ной деятельности.
Наиболее популярной антикризисной мерой остается развитие волонтерства (14 компаний). Столько же компаний отметили, что планируют привлекать дополнительные средства за счет фандрйзинга и/или развития частных пожертвований среди сотрудников и клиентов.
Треть компаний планируют развивать партнерство с другим бизнесом в социальной сфере.

График 4. Антикризисные меры