«Сахалин Энерджи» поддержала проведение международной онлайн-конференции «Уважение прав человека как индикатор корпоративной ответственности», организованной Комитетом РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию совместно с национальной сетью Глобального договора ООН и в партнерстве с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека в Российской Федерации.
Мероприятие приурочено к 75-летию образования Организации Объединенных Наций и прошло накануне 70-летия Международного дня прав человека, который ежегодно отмечается 10 декабря. Именно в этот день в 1948 году Генеральная Ассамблея ООН приняла Всеобщую декларацию прав человека.
Онлайн-встреча собрала более 100 человек – в ней приняли участие представители Международной организации труда, профильных министерств, российских и международных компаний, агентств ООН в России, деловых союзов и ассоциаций, экспертных сообществ.
«Сегодня конференция проводится с учетом актуальности темы прав человека в контексте деловой практики, тех рисков, которые связаны с этой темой и должны учитываться в корпоративных системах управления, в практике повседневной деятельности. Мы видим, как во всем мире, включая Россию, активизируется гражданское общество, усиливается запрос на учет интересов людей как во взаимоотношениях с бизнесом, так и с государством. Все чаще это воспринимается именно в контексте соблюдения прав человека. Недостаточное понимание таких интересов чревато для компаний большими репутационными и финансовыми потерями», – открыл мероприятие Давид Якобашвили, Вице-Президент РСПП, Член Бюро Правления РСПП, Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию. Кроме того, он напомнил участникам об еще одной приближающейся дате – в следующем году Руководящим принципам предпринимательской деятельности в аспекте прав человека исполнится 10 лет с момента их принятия.
Руководящие принципы были одобрены ООН в июне 2011 года и являются ключевым международным стандартом для государств и бизнеса в области прав человека. Их годовщине был посвящен доклад Эльжбеты Карска, члена Рабочей группы по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях, главная цель которой поощрять глобальное осуществление Руководящих принципов. Эксперт обратила внимание, что они содержат важнейшую дорожную карту для преодоления кризиса на основе уважения к людям. «Три компонента Руководящих принципов указывают на то, что необходимо предпринять на практике: государства должны защищать права человека, компании должны соблюдать права человека, а пострадавшие должны иметь доступ к средствам правовой защиты», – добавила Эльжбета Карска.
Все участники конференции признали, что вопросы прав человека особенно остро стоят в условиях пандемии и экономического кризиса. Люди и их права должны быть на первом плане и в центре внимания. В этом свете интерес вызвали опыт и практики бизнеса, которые были представлены такими компаниями, как «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», «Сахалин Энерджи», «Техснабэкспорт», «Северсталь» и «НЛМК».
Начальник департамента корпоративных отношений «Сахалин Энерджи» Наталья Гончар, в частности, рассказала о ключевых вызовах и возможностях, а также практических мерах в области прав человека, реализуемых компанией. Эти меры применяются в таких сферах, как управление цепочкой поставок, минимизация или предотвращение негативного воздействия на права коренных народов, комплекс решений и мероприятий, связанных с противодействием распространению COVID-19. В рамках этого направления компанией в 2020 году была разработана логистическая схема доставки вахтового персонала на территорию острова, организованы пункты временного пребывания, оборудованием и расходными материалами поддержаны региональные медицинские учреждения, реализован ряд проектов поддержки социально уязвимых групп и др.
В рамках обсуждения вопросов, связанных с соблюдением баланса прав работников и работодателей в период пандемии COVID-19, Марина Москвина, Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП, член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассказала о принятом законе в Совете Федерации об удаленной работе, который определил три понятия: постоянный, временный и комбинированный вид. Законопроект вступает в силу с 1 января 2021 года, поэтому эксперт призвала компании предоставлять обратную связь о сложностях в ходе его применения. «Надеемся, что он будет работать эффективно и даст возможность более гибко регулировать трудовые отношения», – добавила эксперт.
Комментируя практики бизнеса, Елена Феоктистова, Заместитель Председателя Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, Заместитель Председателя Управляющего комитета национальной сети ГД ООН, Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП отметила, что опыт некоторых предприятий в стране становится основой для разработки рекомендаций как на российском, так и на международном уровнях. «Есть все основания гордиться нашими компаниями», – подчеркнула Елена Феоктистова.
В заключение Давид Якобашвили предложил рассмотреть и принять Рекомендации по итогам обсуждения, которые будут способствовать дальнейшему диалогу по данной теме и совершенствованию корпоративной ответственности российского бизнеса в контексте прав человека при активном вовлечении всех заинтересованных сторон. «РСПП активно содействует продвижению в России высокой культуры ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития. Мы надеемся, что с каждым годом число социально-ответственных компаний будет расти. От этого в значительной степени зависит предпринимательский и социальный климат в стране», – завершил мероприятие вице-президент РСПП.
