Проекты

Международный год оценки

ПОЗИЦИЯ ФОРУМА ДОНОРОВ ПО РАЗВИТИЮ КУЛЬТУРЫ ОЦЕНКИ В ДОНОРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

2015 год объявлен Генеральной Ассамблей ООН Международным годом оценки. Совместные усилия, предпринимаемые в текущем году на международном, региональном, национальном и местном уровнях, способствуют продвижению практики оценки и подчеркивают важность развития её потенциала. Разделяя усилия международного сообщества по усилению потенциала оценки программ развития, Форум Доноров – независимое объединение российских и международных благотворителей, учрежденное в 2002 году – принял решение присоединиться к данной инициативе, выбрав темой года «Развитие культуры оценки в донорских организациях».

Осознавая, что каждая организация по-своему определяет для себя место и роль оценки, мы едины во мнении, что для донорских организаций оценка – это непрерывный процесс получения новых знаний о реализуемых программах и проектах и возможность для улучшения благо­твори­тель­ной деятельности.

Принимая во внимание многообразие видов и типов оценки, включая оценку на стадии планировании программы (оценка потребностей и оценка исходной ситуации), ее реализации (оценка процесса) и по завершении программы (оценка результативности, экономической эффективности и произведенного социального эффекта), мы считаем, что донорские организации должны использовать оценку, максимально соответствующую их потребностям и позволяющую получить нужную информацию в каждой конкретной ситуации. Мы верим, что оценка способна укрепить доверие к институтам фи­лан­тропии, помогая различным заинтересованным сторонам узнавать о целях, ценностях и достигнутых результатах друг друга.

Культура оценки, представляющая собой набор ценностей и отношений, поддерживающих процессы систематического осмысления миссии, стратегий и целей программ – именно то слабое место, которое нуждается в усилении и развитии.

Российское донорское сообщество работает с темой оценки не первый год, обсуждая её различные аспекты, осваивая новые механизмы и обмениваясь наработанными практиками. Сейчас роль оценки возрастает, принимая во внимание, что переход от «простых» программ к программам комплексным и многокомпонентным требует и другого подхода к осмыслению и анализу результатов. Мы убеждены, что измеряя результативность и социальный эффект работы доноров пришло время выйти за рамки подсчета количества выданных грантов и поддержанных благополучателей. Необходимо помнить, что полезность оценки не ограничивается исключительно ответом на вопрос, насколько экономически эффективна та или иная поддержанная донором программа. Она может помочь наилучшим образом понять и удовлетворить потребности и тех, на кого направлена деятельность фонда, повысить качество оказываемых услуг, усилить производимый социальный эффект. Кроме этого оценка имеет серьезный потенциал для укрепления общественного доверия, предлагая новые подходы к содержанию транслируемой информации, создавая ясное и объективное представление о том, какую пользу приносят фонды, и какую роль они играют в решении социальных вопросов.

Содействуя развитию культуры оценки в донорских организациях, Форум Доноров направит усилия на следующее:

Интеграцию оценки в деятельность фондов и грантодающих организаций.
Донорские организации будут стремиться к тому, чтобы оценка стала неотъемлемой и естественной частью их деятельности. Каждый фонд или компания, занимающаяся благо­твори­тель­ностью, направят свои усилия на разработку и внедрение собственных систем оценки, адаптированных к их специфике, и продвижение этих практик среди своих партнеров и грантополучателей.

Повышение полезности оценки, практическое использование ее результатов.
Оценка имеет ценность лишь в том случае, если ее признают и используют лица, принимающие решения. Донорские организации будут стремиться к тому, чтобы результаты оценки приносили максимально возможную пользу всем стейкхолдерам оценки, включая самого донора, грантополучателей и партнеров по реализации программы.

Создание возможностей для роста компетентности в области оценки.
Сотрудники, работающие в донорских организациях, будут стремиться к приобретению и углублению знаний и навыков, достаточных для компетентного решения задач, возникающих в процессе планирования и проведения оценки, а донорские организации – предусматривать на стадии планирования ежегодного бюджета организации средства, достаточные для покрытия этих расходов.

Соблюдение и продвижение профессиональных принципов и стандартов.
Заказывая проведение оценки внешним экспертам или проводя оценку собственным силами, донорские организации считают для себя необходимым руководствоваться сложившимися профессиональным стандартами и принципами, включая открытость процесса оценки, соблюдение безопасности ее участников и уважения их особенностей.

Отдавая себе отчет в том, что культура оценки должна быть сонастроена с более широкой организационной культурой, мы будем стремиться привлекать к работе по продвижению культуры оценки всех ключевых стейкхолдеров благо­твори­тель­ной деятельности, включая учредителей, грантополучателей и партнеров по реализации благо­твори­тель­ных программ и проектов.

Мы убеждены, что развитие и укрепление культуры оценки приведет не только к улучшению результатов благо­твори­тель­ной деятельности, но будет стимулировать обмен опытом, повысит продуктивность использования полученных уроков и поможет выработке новых идей и стратегий.

Мы выражаем надежду, что все донорские организации, работающие в России, присоединятся к этой инициативе и обратят особое внимание на развитие культуры оценки как в своих организациях, так и в организациях с которыми они сотрудничают.